Dekarze potrzebni od zaraz

Od czasu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej emigracja stała się pewnego rodzaju modą i sposobem na życie. Otwarcie granic wiązało się z możliwością lepszego życia dla tysięcy ludzi, pozbawionych perspektyw na lepsze jutro we własnym kraju.

Początkowo wyjazdy miały charakter tylko zarobkowy, jednak z czasem zaczęło się to zmieniać. Zagranica chłonęła polskich wykwalifikowanych specjalistów, którzy pracowali za znacznie mniejsze pieniądze, jednak bez uszczerbku na wykonywanej pracy. Sytuacja ta stała się tak powszechna, że w pewnym momencie okazało się, że w kraju nie pozostało już wielu fachowców, zwłaszcza w branży budowlanej.

Ostatnio spacerując po mieście natknęłam się na wiele ofert pracy dla dekarzy i budowlańców, rozwieszonych na przydrożnych słupach i przystankach autobusowych. W Internecie i prasie trudno nie zauważyć powtarzających się ogłoszeń: „zatrudnię dekarzy od zaraz”, „specjaliści pilnie poszukiwani”. Firmy poszukujące pracowników w Urzędach Pracy są często odsyłane z kwitkiem. Powoli zaczynam dostrzegać problem, którego już dawno u nas nie było – praca jest i leży w zasięgu ręki, ale brakuje tej ręki, która mogłaby po nią sięgnąć. Paradoksem jest, że przy tak wysokim bezrobociu, jakie odnotowuje się w Polsce w ostatnich miesiącach ( ponad 2,5 mln bezrobotnych ), nie można znaleźć wykwalifikowanych kadr pracowniczych. Pracodawcy przyznają, że odpowiedzi na oferty przesyłają często osoby nie posiadające odpowiednich kwalifikacji i nie spełniające nawet podstawowych wymagań.

Przedłużająca się zima sprawiła, że wiele brygad dekarskich z powodu braku zleceń wyjechało na zachód Europy w poszukiwaniu zajęcia, a niestety ta branża jest w dużej mierze uzależniona od warunków pogodowych. Jednak dekarze przyznają, że mogą pracować w Polsce, ale za większe pieniądze. Trudno się dziwić. Ich zarobki za granicą przewyższają te w kraju nawet czterokrotnie, a wysokie koszty utrzymania nie odgrywają w tej sytuacji aż tak znaczącej roli. Pracodawcy, przyzwyczajeni do tego, że to oni dyktowali warunki na rynku pracy, muszą zmienić swoje nastawienie. Obok wzrastających płac oferują lepsze warunki socjalne, dodatkowe premie motywacyjne, a także szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników. Brygady, które zdecydowały się jednak na powrót do kraju, nie mogą narzekać na brak zajęć. Po skończeniu jednego zlecenia, czekają na nich kolejne. Na taką sytuację czekano w Polsce od lat.

Przeciwnicy Unii Europejskiej twierdzą, że kusi ona wykwalifikowanych pracowników wyższymi zarobkami i poziomem życia. Optymiści zauważają jednak, że dzięki Unii polscy pracodawcy w końcu zaczynają dostrzegać potrzeby zwykłych pracowników, bez których trudno byłoby im utrzymać się na rynku.

Bibliografia: Gazeta Wyborcza, informacje.int.pl
Opracowanie: Anna Wojtyła, DACHY.org